培训体系

开卷不仅重视专业人才的引进，也注重对在职员工的培养。针对不同岗位类型、不同发展方向，开卷设立了多种多样的培训计划；力求在企业稳步发展的同时，让员工也能够持续地提高业务能力和自我价值。

晋级体系

开卷是一家知识密集型企业，尊重人才，爱惜人才，因此从“管理发展”、“专业发展”两个维度建立了完善的晋升机制，确保每位在开卷工作的员工都可以找到适合自己的发展空间。